Darf der das?

Als Produktmanager bei einem voll auf "Performance" getrimmten Amerikanischen Software-Konzern für 5 1/2 Monate in Elternzeit - geht das denn?!?

Klar geht das: Kurze Email an "Human Ressources" (ergo Personalabteilung), und ein paar Tage später hatte ich die schriftliche Bestätigung. Alles easy soweit.

Aber die Kollegen! :-)

"Boa, was du dich traust!"
"Darf man das denn - als Mann?"
"Ich würde das auch gerne machen, aber ich habe zu viel zu tun..."
"Hast du keine Angst, dass du jetzt nicht mehr befördert wirst?"

Merke: Manchmal ist der Arbeitgeber eine kleinere Hürde als man denkt, und das größte Hindernis ist oft der Arbeitnehmer selbst.

Noch zwei Monate bis zur Elternzeit!